吴兴区发布人才发展新政继续加大扶持力度拓宽扶持领域

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湖州在线讯为了吸引更多优秀人才来吴兴创业就业，今年吴兴区从产业紧缺急需人才引进、本土人才培育、人才项目成长助推等10个方面制定人才发展新政，不仅对原扶持力度进行加码，还拓宽了扶持领域。

“今年的新政中，我们加大了对‘南太湖精英计划’产业化项目的支持。”据吴兴区委组织部相关负责人介绍，为了激发人才项目做大做强的信心，对新增固定资产实际投入的团队，每投入1000万元，吴兴区将追加资助100万元（最高不超过300万元）。对“千人计划”和“省级领军型创业创新团队”，也将给100万元至300万元不等的资金追加支持。

在人才引进方面，中介引才和以才引才往往能起到“四两拨千斤”的效果，今年吴兴区在人才发展新政制定过程中也突出了对市场化引才的支持。比如对成功推荐国千人才、万人计划人才的，每引进1人奖励20万元；对引进异地国千、省千的，将分别给予10万元、 8万元的奖励。为了突出对人才企业上市挂牌的支持，更大力度地扶持人才项目做大做强，对新上市企业，吴兴区将在原奖励基础上追加奖励100万元；新三板挂牌的，追加奖励30万元。

为了加大对新兴产业的引才资助力度，吴兴区对符合信息经济、智能装备、健康时尚、休闲旅游等产业紧缺急需专业目录要求并且符合相关要求的人才，将给予最高35万元生活补贴。同时对院士、国省千人才以及“南太湖精英计划人才”等，还将进行前三年个税全额返还、后两年返还50%的奖励。对外专项目获得省级以上资助的，还将予以全额配套的保障措施，也就是说省以上奖励多少，区财政就配套奖励多少。

此外，为了加大本土人才培育力度，鼓励企业人才学习深造，对于取得更高一级的学位和职称的企业人才，吴兴区也将给予奖励津贴。比如，技能人才获得国家级、省级奖项的，可以分别获得5万元和3万元的奖励。在优化人才安居保障方面，对符合要求的人才，吴兴区将优先安排其入住40平方米左右的精装修酒店式公寓；当人才入选“南太湖精英计划”及以上科技人才计划后，还将给予3年免租的优惠；而各类人才的未成年子女入学时，吴兴区也将予以就近就便协调入学的帮助。

据悉，整个政策将按照“从高、从优、不重复”的原则进行奖励，也就是说，当与其他相关人才政策有重复的按照此原则进行奖励。