雷甸“导师带徒”促年轻干部成长

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镇村导师领跑乡贤能人助跑年轻干部赛跑

湖州在线讯    昨天上午，德清县雷甸镇解放村大学生村官姜聪来到双溪村村部大楼，见到了结对的“授业”导师金建新。

金建新是双溪村党总支书记，已有30年的农村工作经验，人品好，做事踏实，前不久他在雷甸镇年轻干部“助跑行动”启动仪式上正式与姜聪结对成为导师。

“农村工作涉及面广，直接和民情民意打交道，要做好农村工作，必须嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟老百姓打成一片。”导师金建新的话，姜聪认真地在《年轻干部成长档案手册》上做记录。

“作为一名大学生村官，农村工作经验不足，正在琢磨如何尽快进入角色的时候，镇里的‘助跑帮带团’就让一名老支书前来授业解惑。”姜聪感激地说，有导师帮带，工作更有信心了。

为村级年轻干部配成长“导师”，是最近雷甸镇深入贯彻市第八次党代会精神、扎实开展“四新”主题实践的具体举措。据悉，该镇以村（社区）为单位组建12支助跑帮带团队，建立“镇村导师领跑”“乡贤能人助跑”“年轻干部赛跑”三位一体的村级年轻干部帮扶助学体系。“通过导师制进行传道、授业、解惑，帮助村级年轻干部快速成长是我们推行这项工作的初衷。”雷甸镇党委书记夏永明告诉记者，该镇共有80后村官11名、村后备干部44名，大部分都是从校门直接进入村里工作，农村经验不足，通过经验丰富的村干部的言传身教，能迅速增强村级年轻干部做群众工作的能力，以及化解矛盾纠纷、克难攻坚的能力，从而促使他们在实践中快速成长。

据悉，雷甸镇此次为村级年轻干部配备的导师都是具有十分丰富农村工作经验的老同志。“我们为每个年轻村官、后备干部建立成长档案，健全村级年轻干部日常培养、管理、考评机制，一月一记录，一季一评价，一年一考核。”雷甸镇党委委员康娌娜告诉记者，规定帮带团导师每月要分别记录帮扶助学“助跑”情况，学员如实记录走村入户、为民服务、培训学习“赛跑”情况。导师根据学员的实际表现和工作完成情况，每季度给予评价并提出改进的意见和建议。在年底，镇党委、村党组织和帮带团导师根据学员日常工作表现、年度工作完成质量、季度综合评价以及群众评价等情况，对每名学员考核评分，考核结果作为奖励、培训、续聘、解聘、提拔任用的重要依据。