湖州翻译公司的企业文化

 　　湖州翻译公司以客户的满意为出发点，有着严谨的工作程序与工作方针和坚定的信念。所有这些为我们赢得了来自多家欧美及国内客户的广泛赞赏。下面湖州翻译公司的小编浅析翻译公司的企业文化的相关资讯，让我们一起来看看翻译公司的企业文化的资讯吧!

　　湖州翻译公司的态度

　　客户第一，我们始终牢记客户的最大利益，为每位主要客户安排专门的项目总监、客户经理和项目经理，通过定期评审确保客户与我们的目标协调一致。另外，项目完成后通过回顾确保流程和管理的不断完善。

　　沟通保障，沟通是我们保证客户对我们的最终结果满意的首要方式。我们的响应时间系统商效有力。我们保证每天24小时的工作方式，中国与美国两地的相互支持，便我们可以满足不同时区客户的沟通需求。交流与通讯的一切职赉由我们承担，客户可放心从亊其它业务。

　　屐行承诺，我们的运作方针可确保所有项目均合乎客户要求、如期交付且费用合理。为了更好的对客户提供全方位支持，我们重视积极的沟 通并掌握适当的灵活性。

　　·企业文化是公司的核心价值翻译

　　用英语翻译是Corporate culture is the core value of a company，从成功企业的实践看，他们之所以能持续生存发展，一个共同特点是信守核心价值观，在企业经营发展全过程中渗透，并内化为员工的心灵深处，外化为员工的集体行为、习惯和性格，固化为规划、制度和机制，从而形成企业的核心竞争力。因此，核心价值观是企业文化的基石，是所有成功企业的文化基因。

　　以核心价值观塑造企业的行为。企业核心价值观明确告诉员工什么是我们应该做的，什么是不该做的，对员工起着一种非正式的控制系统的作用。而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。潜移默化的文化氛围，长期积累的文化底蕴，以能为本的人文关怀，能够使员工形成与核心价值理念相一致的集体行为。

　　以核心价值观塑造企业的性格。性格是企业集体个性的集中体现。如果一个企业没有统一的个性，企业对市场和环境便无法适应，企业就没有竞争优势，就不能持续生存和发展。适应性、个性是企业生命力和活力的集中表现。企业核心价值观和经营理念个性化是塑造企业性格的集中体现。

　　以核心价值观塑造企业的习惯。亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”

　　以核心价值观铸造企业的命运。企业的命运是由核心竞争力决定的。核心竞争力是企业文化长期积淀和升华的结果，鲜明地体现了无形资源的力量。综上所述，企业文化的本质在于全员共同认知的核心价值观，企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。这是成功企业不变的法则。企业要持续发展，实现基业长青，必须与时俱进，承优创新，培育和实践别人难以复制和移植的“基因密码”----核心价值观。

　　·企业文化

　　企业文化由三个层次构成：

　　(1)表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

　　(2)中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

　　(3)核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

　　·翻译公司企业文化

　　只有选择可靠的翻译公司才能将企业文化翻译的更为精准。企业文化是企业发展的灵魂，是一个成功企业的象征。因此在对文化宣传的基础上，是关系着企业发展的命运的。企业文化翻译精准能够有效的打造完美的企业形象，让企业的品牌能够一炮打响。专业的翻译品质，更能够有效的呈现出企业完美的外交形象。

　　·员工是公司形象代表翻译

　　用英语翻译是Employees are the representatives of corporate image，员工的形象主要视其为员工在与客户接触过程当中的行为，他可以包括：外表，语言，诚信，以及智慧的方式方法，使客户对其产生好感，不断的提高和保持良好的个人素质。

　　因此，好的员工可以使客户从侧面感知公司的形象，如员工特别的虔诚，礼貌，谈吐的优雅以及专业知识的高度都会大大提高企业的整体形象，如若员工存在欺骗客户，顶撞客户等等不雅行为，不但暴露自己丑陋的心理和个人素质，同时大大降低了企业形象从而影响到公司的业务发展。

　　·企业文化是公司的核心价值

　　企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风等方面的总和，是精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的复合体，是企业灵魂之所在。